Semaine pour la qualité de vie au travail. Du 20 au 24 juin 2022, le réseau Anact-Aract vous propose des rendez-vous en région, des webinaires et des podcasts sur le thème « En quête de sens au travail ».
Santé au travail : le plan pour 2022-2025 dans la fonction publique est publié. C’est le premier plan santé au travail dans la fonction publique. Après deux ans de concertation avec les syndicats et les employeurs publics, ce document pour 2022-2025 concerne les trois versants de la fonction publique, soit la fonction publique d’État, territoriale et hospitalière.
Les 30 ans de Santé & Travail fêtés avec la Mutualité Française. À l’occasion du débat public avec les partenaires sociaux organisé par le magazine Santé & Travail le 19 mai dernier à Paris, les acteurs du mouvement mutualiste ont souligné leur fort engagement en faveur de la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail. Un enjeu essentiel pour réduire les inégalités sociales de santé.
Les précautions à prendre pour se protéger des fortes chaleurs au travail. L’employeur est tenu de prendre des mesures de prévention à l’intérieur, comme à l’extérieur.
« Il y a encore du travail à faire pour que les personnes handicapées soient considérées au regard de leurs compétences et non de leur handicap ». Aline Crépin, directrice générale de Kliff par Randstad, insiste sur la nécessité d’accompagner les personnes en situation de handicap, au quotidien dans leur travail.
Hôtellerie-restauration: weekends, coupures… quelles avancées pour les conditions de travail ? Les partenaires sociaux de l’hôtellerie-restauration s’étaient donné jusqu’à mardi pour tenter d’améliorer les conditions de travail, mais les discussions ont pris du retard et devraient encore se poursuivre.
Droit de retrait : que dit le Code du travail ? Le droit de retrait permet à un salarié d’arrêter de cesser ses activités lorsqu’il s’estime confronté à un danger grave et imminent sur son lieu de travail.
Qu’est-ce que l’abus de pouvoir au travail ? Les méandres du monde de l’entreprise provoquent parfois quelques surprises auxquelles il est toujours difficile de s’attendre, notamment en ce qui concerne la relation à son chef : qu’est-ce que l’abus de pouvoir au travail ?
Week-ends, heures sup’, coupures… quelles avancées pour les conditions de travail dans l’hôtellerie et la restauration ? Alors que le secteur fait face à des difficultés de recrutement majeures, plusieurs pistes sont sur la table pour améliorer l’attractivité des métiers de l’hôtellerie et de la restauration.
Temps de pause au travail : que dit le Code du travail ? Les temps de pause au travail font partie des droits des salariés. Le temps de travail d’un salarié est strictement réglementé par le Code du travail.
Mairie de Paris: le temps de travail au cœur d’une lutte sans fin entre l’Etat, la ville et les syndicats. Deux mois après une fin de non-recevoir du tribunal administratif de Paris, l’équipe d’Anne Hidalgo propose des ajustements techniques pour faire valoir la spécificité des conditions de vie et de travail de ses agents dans la capitale. Et espère ainsi sortir d’un conflit qui dure depuis plusieurs années.
Mobilisation à Roissy contre la précarisation du travail et l’augmentation des salaires. Avec 80 000 salariés, la zone aéroportuaire de Roissy est un bassin d’emploi important d’Ile-de-France. Elle accueille des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs : sécurité, logistique, transports, services, commerces, maintenance…
États-Unis : Les syndicats à l’assaut de la forteresse Amazon. Après l’implantation d’un premier syndicat dans l’un de ses entrepôts américains, d’autres pourraient suivre, c’est à une fronde internationale que doit faire face le géant américain. Désormais confronté à des stratégies syndicales qui dépassent les frontières.
Des employeurs testent le congé sabbatique rémunéré pour fidéliser leurs salariés. Laisser partir ses salariés pour mieux les voir revenir : c’est le pari que font des start-up et des grands groupes. Au sortir de la crise, plusieurs entreprises ont mis en place des congés sabbatiques rémunérés. Pour le salarié, reste à bien planifier « l’après ».
Le Royaume-Uni teste la semaine de quatre jours à grande échelle. À partir de juin, 3000 employés dans 60 entreprises britanniques vont participer à un essai géant. Objectif: démontrer qu’on peut réduire les horaires sans affecter ni le salaire, ni la productivité.
Saint-Nazaire : une campagne de recrutement « hors norme », les Chantiers recrutent 400 CDI. À Saint-Nazaire, les Chantiers de l’Atlantique ont 400 postes en CDI à pourvoir d’ici la fin de l’année 2022. Ils ont donc lancé une campagne de communication « hors norme » avec des affiches de Saint-Nazaire à Bruxelles en passant par Paris, Rennes, Angers et Nantes.
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