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Droit

Covid-19 / Droit du travail. Avertissement

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14 avril 2020

Chers lecteurs,

Vous nous avez transmis un certain nombre d’interrogations, posant des questions de principe particulièrement intéressantes et utiles que nous allons examiner les unes après les autres dans les meilleurs délais.

Notre objectif est de vous apporter des éléments d’information juridiques indispensables à la mise en œuvre de vos droits avec, si possible, une bibliographie en annexe, alors que toutes les consultations gratuites  dispensées au sein des Tribunaux, des mairies sont suspendues et que vous vous trouvez éloignés pour certains de vos représentants syndicaux, de vos élus

Néanmoins les avocats ayant accepté de participer à cette opération, attirent votre attention sur le fait que les éléments de réponses apportés le sont indépendamment d’une étude détaillée de votre cas, de votre contrat de travail, de votre convention collective, des éléments spécifiques de votre dossier, de votre poste,  de votre secteur d’activités,  de votre statut spécifique éventuel, des éléments de preuve dont vous disposez ou non  etc etc…

Or ces éléments sont indispensables à la rédaction d’une consultation juridique personnalisée qui ne peut être effectuée dans ces colonnes et pour laquelle nous vous invitons à  consulter vos élus, vos représentants syndicaux ,votre avocat, ou à saisir l’inspection du travail.

Notre objectif est de contribuer à la diffusion de la connaissance des droits qui sont les vôtres en cette période particulièrement anxiogène pendant laquelle le gouvernement assouplit encore les règles protectrices du droit du travail au bénéfice du pouvoir des employeurs.

Nous attirons enfin votre attention sur le fait que les réponses apportées le sont à la lumière des textes applicables au jour où elles son rédigées, alors que le gouvernement multiplie les ordonnances, circulaires, publications diverses qui sont susceptibles d’en modifier la teneur.

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