La Conférence internationale du Travail (CIT) a adopté, le 10 juin, une résolution visant à ajouter le principe d’un environnement de travail sûr et sain aux Principes et droits fondamentaux au travail de l’Organisation internationale du Travail (OIT).
Jusqu’à présent, il existait quatre catégories de principes et droits fondamentaux au travail:
- la liberté d’association et la reconnaissance effective du droit de négociation collective;
- l’élimination de toute forme de travail forcé ou obligatoire;
- l’abolition effective du travail des enfants;
- l’élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession.
Cette décision signifie que la sécurité et la santé au travail deviendront la cinquième catégorie.
Les principes et droits fondamentaux au travail ont été adoptés en 1998 dans le cadre de la Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail. En vertu de cette déclaration, les États Membres de l’OIT, quel que soit leur niveau de développement économique, s’engagent à respecter et à promouvoir ces principes et ces droits, qu’ils aient ou non ratifié les conventions pertinentes.
Chacun des principes fondamentaux est associé aux conventions de l’OIT les plus pertinentes. Les nouvelles conventions fondamentales seront la convention (n° 155) sur la sécurité et la santé des travailleure, 1981 , et la convention (n° 187) sur le cadre promotionnel pour la sécurité et la santé des travailleurs, 2006 .
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